Ayer martes 27 de octubre, empezaría en el Hospital La Paz de Madrid, una huelga indefinida, que ellos definen como de toda España, de sanitarios.
Piden aumentos salariales. Pero sobre todo, hay una disonancia en cuanto a que los Jefes Sanitarios o Gobiernos, al haber escasez de sanitarios en España, ya que 15.000 sanitarios han emigrado al extranjero en busca de mejor calidad de vida, pues España, resulta necesita 20.000 sanitarios.
No los hay.
Entonces se ha buscado como último recurso, contratar a estudiantes sin tener la carrera acabada, sin experiencia, sin ser funcionarios, y con algún cursillo de medicina, y bueno, el resultado ha sido este:
Los que no tienen la carrera de medicina o enfermería, dicen en las huelgas que quieren equiparación salarial con los que si la tienen, pues hacen el mismo trabajo.
Los que tienen carrera de sanitario, dicen que no es justo que ganen todos lo mismo, pues están degradando, según ellos, la carrera sanitaria española, al contratar a personas sin cualificación, sin experiencia y sin ser funcionario.
Bueno, una guerra de celos de compañeros y de yo soy más que tu porque tengo carrera y tu eres inferior y debes ganar menos, etc.
A ver, yo estoy de acuerdo que si no hay sanitarios en España, y los Gobiernos son incapaces de atraer a extranjeros , pues hay que buscar salidas sanitarias como sea.
Entonces, yo si creo que se puede contratar a personas con un cursillo de medicina, etc, o homeopatía.
Pero lo que mas destaca en la huelga, según mi punto de vista, no es el dinero. Si no, la falta de control.
Nadie, digo nadie, sanitarios sabe exactamente cuantas camas de UCI hay, ni muertos, ni enfermos, ni dados de alta.
Vamos que la Sanidad Pública española es una caca en cuestión de organización o organización.
Habrá muy buenos médicos sí, no digo eso.
Digo, que no basta con que haya buenos profesionales (trabajadores) si la organización superior de Jefes, es pésima o peor aun, nula.
¿Dónde están las Inspecciones Médicas?
Ellos, trabajan en equipo y no. Así no.
Se trabaja primero individual, luego el jefe analiza uno a uno a cada trabajador, y por último, el equipo de trabajo sale a flote y se gana las medallas.
El orden de los factores SI ALTERA EL PRODUCTO, en este caso, en el de la Sanidad Española.
Y necesitamos gestores de trabajo, no solo gestores de dinero, alguién que redacte una Normativa paso a paso, de como, cuando y de qué manera, hay que ejecutar el trabajo.
Necesitamos una Normativa, de paso a paso, como se va a realizar la Supervisión del trabajo de los trabajadores sanitarios.
No es normal dejar toda la responsabilidad a los trabajadores sanitarios , y que ellos sean los propios supervisores de su trabajo.
Es decir, no hay supervisión alguna del Trabajo de los Sanitarios y lo peor, repito, no hay una NORMATIVA VIGENTE que hacer en caso x, en caso z, etc. SUPERVISION NULA, eso hay que corregirlo.
Por otro lado, he leído en los Presupuestos Generales del Congreso y Senado, que el Estado, da una porción importante a los diputados y senadores para que aumenten su formación, en cursos, de idiomas, informática, economía, etc.
Entonces... ¿por qué no se está haciendo lo mismo con otros Funcionarios del Estado como Policías y Sanitarios?
No es justo.
No hay iniciativas.
No hay control.
No hay NORMATIVAS.
Solicito Revisión y Actualización de Normativa Sanitaria y diseño económico tanto sueldos como material sanitario (mascarillas, geles, guantes, batas, etc), descanso obligatorio a sanitarios cada 8 horas máximo, y sueldos acordes al trabajo que se desempeña, no a los títulos que se tenga...
RAPIDEZ, con energía y garbo, que se vea que España, se hunde y se levanta en un abrir y cerrar de ojos.... JODER!!
